Ihre Rechte und Pflichten als Eltern und Kinder

Was regelt der Betreuungs- und Ausbildungsunterhalt?

Der Betreuungsunterhalt (§ 1615l BGB) steht dem Elternteil zu, der ein Kind betreut und dadurch an einer Erwerbstätigkeit gehindert ist. Voraussetzung:

• Nicht verheiratet mit dem anderen Elternteil

• Betreuung eines Kindes bis mind. zum 3. Geburtstag, in Ausnahmefällen länger

• Nachweis der Bedürftigkeit und fehlender Betreuungsmöglichkeiten

Der Ausbildungsunterhalt (§ 1610 BGB) verpflichtet Eltern, ihren Kindern eine angemessene Schul- oder Berufsausbildung zu finanzieren. Das umfasst:

• Schule, Ausbildung, Studium (auch dual oder zweite Ausbildung – unter engen Voraussetzungen)

• Lebensunterhalt, Unterkunft, Lernmittel

• Bei auswärtiger Unterbringung: aktuell 930 €/Monat als Richtwert (Stand: Düsseldorfer Tabelle 2024)

Was bedeutet das für Eltern und unterhaltsberechtigte Kinder?

Die Konsequenzen sind oft finanziell spürbar:

• Der betreuende Elternteil hat Anspruch auf Betreuungsunterhalt vom anderen Elternteil, auch ohne Ehe

• Kinder in Ausbildung haben Anspruch auf vollständigen Unterhalt bis zum Ende der ersten Ausbildung

• Der Unterhaltsanspruch richtet sich nach dem Einkommen der Eltern und kann anteilig verteilt werden

• Kindergeld wird teilweise angerechnet

• Bei Weigerung oder Verzögerung droht Rückstandshaftung oder Klage

Wir berechnen Ansprüche realistisch und vertreten Sie bei der Geltendmachung oder Abwehr von Unterhaltspflichten.

Wie wird Betreuungs- oder Ausbildungsunterhalt geltend gemacht?

Der typische Ablauf:

• Aufforderung zur Auskunft über Einkommen und Vermögen

• Berechnung der Unterhaltspflicht unter Berücksichtigung von Bedarf, Anrechnung, Kindergeld, BAföG etc.

• Außergerichtliche Zahlungsaufforderung oder Anerkennung

• Falls keine Einigung: gerichtliches Verfahren auf Feststellung und Zahlung

• Ggf. Titel (Urkunde oder Gerichtsbeschluss) zur Zwangsvollstreckung

Wir übernehmen für Sie die komplette Kommunikation und vertreten Sie durchsetzungsstark – auch im Eilverfahren.

Wie können sich Unterhaltspflichtige gegen überhöhte Forderungen wehren?

Nicht jede Forderung ist berechtigt. Wir prüfen z. B.:

• Ob das Kind sich in angemessener Ausbildung befindet

• Ob ein Ausbildungsabbruch oder -wechsel vorlag

• Ob eigenes Einkommen (z. B. aus Minijobs, BAföG) anzurechnen ist

• Ob der Anspruch durch fehlende Mitwirkung oder Verzug ausgeschlossen ist

• Ob der Unterhaltspflichtige selbst leistungsunfähig ist (Selbstbehalt beachten!)

Wir entwickeln eine klare Verteidigungsstrategie – mit Fokus auf realistische Leistungsfähigkeit und fairer Lastenverteilung.

Was sollten Sie bei Unterhaltsfragen beachten?

• Fordern oder gewähren Sie keinen Unterhalt „nach Gefühl“, sondern auf Basis klarer Zahlen

• Halten Sie Ausbildungsnachweise, Schulbescheinigungen oder Nachweise zur Kinderbetreuung bereit

• Verlangen Sie rechtzeitig Auskunft – alle zwei Jahre möglich (§ 1605 BGB)

• Achten Sie auf formgerechte Anträge bei Jugendamt, Gericht oder Arbeitgeber

• Lassen Sie sich frühzeitig beraten – auch bei drohender Verjährung oder Titulierung

Unsere Kanzlei steht Ihnen beratend und prozessbegleitend zur Seite – zielgerichtet und lösungsorientiert.